桃花島二次供水泵房完成改造 11月22日，東寶區桃花島小區二次供水泵房改造完成，成為我市中心城區繼長寧8號小區之后的第2個完工試點。   桃花島小區物業曾經理在網格群點贊留言截圖 一直以來，該小區二次供水泵房由物業公司自行管理。今年6月，該小區業主委員會與市政府國資委完成二次供水設施資產移交，再劃拔至水務集團。據悉，該小區原水泵機組設備老化嚴重，經常因故障導致停水，大修多次仍不能解決根本問題。為改善用水環境，提升用水保障，市水務集團將其納入第一批改造計劃(共計13個小區)。     圖為桃花島小區舊泵房與新泵房內景 水務集團明 11-27 2023

荊門市城市水務集團有限公司招聘公告 荊門市城市水務集團有限公司是市政府國資委下屬的一家國有中型公用服務企業。公司以“打造中部地區水務標桿企業”為愿景，以“提供專業供水服務，為提升用戶幸福指數持續努力”為使命，打造“省心 安心 放心 細心”水晶靈品牌，奉行“員工為本、用戶至上、社會滿意”核心價值觀，傳承“團結、奉獻、廉潔、高效”企業精神。業務范圍包括自來水生產與供水服務、工程服務、水質檢測、房地產開發等板塊。 為適應高質量創新發展的要求，建設高素質、專業化人才隊伍，經市政府國資委批復同意，面向社會公開招聘員 11-24 2023

復盤質詢，以終為始——市水務集團開展戰略復盤質詢會 10月30日至11月2日，市水務集團開展“十四五”中期戰略復盤質詢會。集團全體高層領導出席，各單位、部門主要負責人參會，相關單位中層副職和6名職工代表列席。 本次質詢會主要包括匯報和提問兩個環節。會前，在專家老師和領導們的指導幫助下，各單位、部門已“三易其稿”，總體戰略復盤框架搭建完成。     會議議程緊湊，各單位、部門匯報人圍繞“本單位戰略復盤概述、“十四五”戰略回顧、2021-2023年戰略執行情況回顧、戰略制定差距和原因分析與復盤、戰略執行差距和原因分析與復 11-10 2023

接入新鮮活水 暢享健康生活——我市第13個管道直飲水項目建成 “試喝了幾天管道直飲水，家人們都說口感不錯，想報裝。”今年3月，市政府辦公樓接通管道直飲水。多數家屬區業主在試飲后，反饋情況良好。 為滿足用戶分質供水需求，踐行用戶至上的服務宗旨，荊門水務集團(以下簡稱“集團”)管道直飲水公司迅速開展走訪調研與實地勘察，于7月正式立項，開工建設。   集團從用戶角度出發，高效統籌推進施工，為22幢居民樓安裝總長8000米的304不銹鋼管道。目前已報裝350戶，均具備通水條件。11月3日，19棟首家通水用戶笪先生高興地說：“這下方便了，全家人隨時都可以喝到新鮮健康的直 11-10 2023

降溫了，別忘了給它們穿衣戴帽哦！ 立冬之后，氣溫像“懂事的孩子”，來了一波“應景式”下滑。水晶靈在此提醒大家，要做好個人保暖哦！過去兩年的暖冬，并沒有減少我們對供水設施防凍保暖的戒備。2008年和2018年的特大雪災仍然歷歷在目，給全市供水帶來諸多不便。因為我們深知，用水問題關系民生，必須高度重視。只有提前謀劃，才能有備無患。 11-10 2023

激發內生動力，創建改革試點 為深入貫徹落實黨的二十大精神，依據黨中央關于實施國有企業改革深化提升行動的有關工作要求，有效應對宏觀經濟下行、行業結構性調整、企業發展瓶頸等問題，著力打造組織績效高、治理結構穩、經營機制活的現代新國企。2023年10月27日，荊門市城市水務集團黨委書記、董事長陳永根一行赴集團下屬荊門潤澤建設工程有限公司(以下簡稱“潤澤公司”)開展深化改革提升工作調研，出席潤澤公司深化改革動員會，審閱《荊門潤澤建設工程有限公司深化改革提升試點工作方案》，聽取潤澤公司相關工作報告，與干部職工親切互動并發表講話。   陳永根從深化改革提升工作為什么改、改什么、怎 11-07 2023

復盤質詢，以終為始 10月30日至11月2日，市水務集團開展“十四五”中期戰略復盤質詢會。集團全體高層領導出席，各單位、部門主要負責人參會，相關單位中層副職和6名職工代表列席。 本次質詢會主要包括匯報和提問兩個環節。會前，在專家老師和領導們的指導幫助下，各單位、部門已“三易其稿”，總體戰略復盤框架搭建完成。會議議程緊湊，各單位、部門匯報人圍繞“本單位戰略復盤概述、“十四五”戰略回顧、2021-2023年戰略執行情況回顧、戰略制定差距和原因分析與復盤、戰略執行差距和原因分析與復盤、2024-2025年戰略分析與規劃、本單位戰略 11-07 2023

荊門水務集團開展2023年行為認證 10月24日至25日，荊門市城市水務集團有限公司(以下簡稱集團)組織開展首批員工認證及第三批干部認證，集團領導、中層干部及職工代表等40余人參會，總經濟師趙天貴主持會議。   集團綜合考慮工作業績、能力素質、任職年限等綜合因素，從基層單位挑選出11名頗具代表性的中層干部和10名優秀的員工代表參與認證。通過線上(釘釘直播)與線下(會議室現場)結合方式，展示認證全過程，為下一步在集團范圍開展全覆蓋的員工行為認證做好示范表率。 會前，趙天貴圍繞開展企業文化認證的意義、認證的原則及認證的流程三方面作簡要說明。他指出，企業文化行為認證是企業文化體系建設的重要組成部分， 11-01 2023