為弘揚五四精神，展現青春風采，水務集團于5月4日召開青年職工座談會。集團黨委委員、紀委書記劉高軼主持會議，集團黨委書記、董事長陳永根，集團黨委副書記、總經理王小鋒出席會議，部分黨委班子成員、相關部門負責人和部分青年代表參加會議。

(圖為會議現場暢所欲言)

會上，劉高軼首先介紹本次座談會召開初衷和目的。他指出，集團高度重視青年職工培育成才工作，通過搭建展示自我、互促共進的交流平臺，以有效提升青年職工干事創業的積極性和主動性。隨后，青年代表們結合自身經歷和崗位實際，分別從供水保障、安全生產、優化營商環境、創新服務舉措、“練兵提能”促發展、黨建業務雙融合等方面分享個人成長與奮斗故事。大家敞開心扉、暢所欲言，談理想、訴衷腸，提問題、出對策，青春之氣息撲面而來，洋溢會場。

王小鋒對青年代表們的精彩發言給予高度評價和充分肯定。他表示，將持續關注青年職工的成長和發展，結合實際采納利于集團發展的好建議，為他們創造更好的工作環境和發展機會，在實現個人價值的同時，推動集團高質量發展。

(圖為陳永根對青年職工寄語)

陳永根認真聆聽青年代表的心聲，通過與青年職工們分享個人工作經驗，啟發他們解放思想，敢做善為。一是打基礎，從自身做好，從身邊事做起，學以致用;二是正心態，好的心態才能給自己營造好的成長環境;三是強韌性，百折不饒，不為前路迷茫而惑，不為偶爾失敗而餒;四是守底線，既筑牢拒腐防變的規矩底線，也守好正直陽光的做人原則，系好人生的第一顆扣子。奮斗者正青春、正當時，他寄語青年職工要做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新一代荊門水務人，在水務集團高質量發展道路上煥發絢麗之花。

集團重視隊伍建設和人才培養，不斷加強青年職業發展規劃指導，暢通多途徑晉升通道，建立健全相關激勵機制，為青年職工成長培育優質沃土，營造良好環境。與會青年紛紛表示，將始終保持高度的危機感和責任感，在接力奮進中展現責任擔當，爭取早日把集團黨委既定的“規劃圖”“路線圖”變成“施工圖”“實景圖”，以實干創業績，用奮斗圓夢想，為打造中部地區水務標桿企業貢獻青春智慧與力量。