同時，她提出兩條建議：一是建立健全學習分享機制，助力集團加速打造學習型組織；二是按職能板塊組建專業學習小組，定期研究專題，合力提升組織的管理成熟度。

圖為集團黨委書記、董事長陳永根發言

集團黨委書記、董事長陳永根作總結講話。他指出，開展讀書分享會是集團順應改革發展要求、增強核心功能、提升核心競爭力的新舉措。他要求，全體中層干部要妥善處理工學矛盾，培養學習習慣，形成行為自覺。他倡議，全體領導干部要主動思考并帶頭踐行“將個人愿景與組織愿景相統一”，轉變思想，主動學習，加速進步，為集團高質量發展貢獻智慧和力量。