為進一步健全“干部能上能下、職工能進能出”的選人用人機制，激發人才動力，提升企業活力，推動企業高質量發展，荊襄供水公司于3月15日召開2023年度管理崗位公開競聘演講。5名職工代表結合實際進行現場打分，20余名職工現場觀摩。

(圖為競聘大會現場)

此次管理崗位公開競聘是經荊襄黨支部慎重研究，嚴格按照《荊襄供水公司2023年度管理崗位公開競聘方案》要求，經基層單位推薦、資格審查、民主測評、公開競聘演講等流程，全程公開透明。

競聘現場，參與者作自我介紹，匯報個人突出成績及工作亮點，圍繞目標崗位談認識，提出下一步工作思路和具體措施。

(圖為競聘者演講現場)

截止3月23日，競聘結果公示完畢，期間無投訴舉報。荊襄供水公司負責人對新上任的青年管理者表示祝賀，勉勵他們以新崗位為新起點，以新姿態，干出新成績，展現新氣象。