近日，市供水總公司踐行黨的群眾路線，通過戰略研討的形式，問計于干部職工，建言獻策，共促企業改革發展穩定。

市供水總公司經過45年的發展，如今已進入一業為主，多業為輔集團化發展的成熟變革期，在新的深化改革中面臨很多機遇和挑戰。公司分別組織召開28以下年青職工和中層以上干部就企業發展進行自由式研討。這些年青職工都是近三年進入公司的大學生，他們立足崗位，就職業規劃、學習與溝通、技能培訓、個人與企業共成長等話題進行熱烈探討，公司領導寄語這些年青人樹立好正確價值觀，正確對待理想和現實，腳踏實地，強化服務，建功立業。一些中層干部圍繞企業改革發展穩定、三級全員考核、全面質量管理、市場拓展、人力資源建設、風控風投、節能降耗、混合所有制等議題進行了自由建言，對企業生產經營管理各個環節的精細管理、量化考核、難點破解等都提出了對策。公司領導也和干部職工進行了談心交心，將進一步研究這些金點子，制定出具體推進措施，強化應用，使之轉化為實際生產力。